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Diagnóstico de Potencial

Apoyados en herramientas con tecnología de avanzada y en las mejores prácticas de evaluación, diagnosticamos en forma amplia y precisa los talentos y el potencial de avance profesional presente en las personas, encausándolo hacia la consecución de planes de mejoramiento específicos.

La evaluación de potencial es usada por las organizaciones como una herramienta estratégica, a través de la cual se toman decisiones efectivas direccionadas a:

Identificación de líderes potenciales

Ubicación de persona adecuada – cargo adecuado

Desarrollo de Lideres

Desarrollo de Competencias Claves

Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño

Diagnóstico Ejecutivo

Ayudamos a su organización a diagnosticar las habilidades gerenciales y de liderazgo de los profesionales de Gerencia Media y alta, con el objetivo de obtener información de alto valor para apalancar los programas de desarrollo y/o formación, así como para la toma de decisiones estratégicas que impacten la consecución de resultados y metas organizacionales.

Diagnóstico por Competencias

Evaluamos y diagnosticamos el nivel de desarrollo de cada una las competencias requeridas por el cargo y/o de la organización, para determinar con cuales atributos personales cuenta la persona para alcanzar el éxito en el desempeño de su rol y responder a las demandas estratégicas de la organización, con el fin de alcanzar mayor eficiencia en el uso de los recursos y en el posicionamiento de la organización.

Diagnóstico on the Job

Partiendo de los indicadores de desempeño y resultados actuales de la persona, realizamos un diagnóstico para evaluar y conocer las características que están impactando la efectividad, eficiencia, productividad, calidad y gestión de la persona, buscando adoptar medidas que permitan mejorar el desempeño de la persona logrando los resultados y objetivos esperados.

Diagnóstico de Equipos Comerciales

Nuestro diagnóstico para equipos comerciales le permite conocer las características y conductas de las personas que ocupan cargos comerciales permitiendo identificar las brechas y desafíos de cada uno de los miembros del equipo, para diseñar e implementar programas de mejoramiento hechos a la medida de las organizaciones.

Identifique las características y desafíos de su equipo de ventas para lograr la productividad y resultados esperados. Grandes Líderes le ayuda a evaluar a los profesionales de ventas para que tengan éxito en su gestión.

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